過去に開催した研修会について

更新日:2019年12月19日

令和元年度(2019年度)

新入社員研修

開催日:平成31年(2019年)4月19日(金曜日)  午後2時30分から午後4時30分まで

会 場:彦根市南地区公民館 大会議室

内 容:(講義・ワークショップ)

新社会人に求められる人権意識・人権感覚とは

受講者:58名

2019年度新入社員研修会

SDGsやCSRなど企業内人権の分野で話題となりやすい基本的な概念について勉強した後、12のグループがそれぞれ異なる人権課題をテーマにディスカッションしました。

担当者研修会

開催日:令和元年(2019年)6月7日(金曜日)  午後2時00分から午後4時00分まで

会 場:大学サテライト・プラザ彦根

内 容:(講義・ワークショップ)

働き方改革関連法と改正入管法から見るこれからの職場づくり

受講者:39名

2019年度担当者研修会

2019年4月に施行した2つの重要な法律を軸に、社員にとって働きやすい職場をつくるために担当者ができること・すべきことを受講者の皆さんと考えました。

業種を超えた交流には、いつも好評をいただいています。

合同視察研修

開催日令和元年(2019年)12月10日(火曜日)  午前9時00分から午後12時30分まで

会 場:滋賀県立甲良養護学校 および 働き教育センター甲良

内 容:(施設・取組見学等)

障害者雇用-養護学校と職業訓練校の実践・連携から見る-

受講者:(市内企業から)15名

2019年度合同視察研修

訓練に励む方々とそれを支える方々の一生懸命な姿は、非常に眩しかったです。

どんなに高い壁も、連携することで乗り越えられることを教えていただきました。

課題別研修会

開催日:令和2年(2020年)2月5日(水曜日)  午後2時00分から午後4時00分まで

会 場:大学サテライト・プラザ彦根

内 容:

第一部 講演 「新ハラスメント規制法」から考える 職場のハラスメント対策」

第二部 情報交換会(外国人労働者)

受講者:27名

2019年度課題別研修会

まもなく施行される「ハラスメント規制法(パワハラ防止法)」について滋賀労働局の方にご講演いただいた後、市内企業の2割が雇用する「外国人労働者」の現状について受講者全員で情報交換会を行いました。

平成30年度(2018年度)

新入社員研修

開催日:平成30年(2018年)4月13日(金曜日)  午後2時00分から午後4時00分まで

会場:彦根市 南地区公民館 大会議室

内容:(講義・ワークショップ)

人権の基本を学び、自発的に考えてみよう。

2018年春に市内企業に入社された方々と一緒に、様々な人権課題についてグループに分かれて話し合いました。

担当者研修

開催日:平成30年6月1日(金曜日) 午後2時00分 から 午後4時00分まで

会場:大学サテライト・プラザ彦根 B・C教室 (アル・プラザ彦根6階)

内容:(講義・ワークショップ)

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者とは
-企業内人権侵害事象の実例と企業間交流を通じて学ぶ-

公正採用や企業内人権の推進役である担当者の方々に集まっていただき、実際にあった人権侵害の事例をもとに「自身の企業ならどう解決するか」などについて考えていただきました。

合同視察研修

開催日:平成30年(2018年)11月29日(木曜日) 午後1時30分 から 午後4時40分まで

視察先:G-NETしが(滋賀県立男女共同参画センター)

内容:(施設見学・事業説明)

滋賀県における男女共同参画の取組課題および取組内容

市民と企業担当者とが合同で、滋賀県の男女共同参画事業の中心である「G-NETしが」を訪問しました。

課題別研修会

開催日:平成31年(2019年) 2月 1日(金曜日) 午前10時00分 から 午前11時30分 まで

会場:大学サテライト・プラザ彦根 B・C教室(アル・プラザ彦根6階)

内容:(講演)

事例で学ぶ働きやすい職場づくり -滋賀でいちばん大切にしたい会社の働き方改革-

「滋賀でいちばん大切にしたい会社」に認定された株式会社シンコーメタリコンの立石社長に、働き方改革や女性活躍に向け会社で実践されているユニークな取組をたくさんご紹介いただきました。

この記事に関するお問い合わせ先

企画振興部 人権政策課 人権啓発係

電話:0749-30-6115
ファックス:0749-24-8577

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