採用試験情報(任期付職員(上級一般事務、保育士・幼稚園教諭))＜採用予定日：令和7年度中途採用＞

1.募集職種および採用予定人員

2.申込期間および試験日

(1)上級一般事務（産前産後休暇代替・育児休業代替・配偶者同行休業代替任期付職員)

(2)保育士・幼稚園教諭（産前産後休暇代替・育児休業代替・配偶者同行休業代替任期付職員)

3.会場

彦根市役所本庁舎（彦根市元町4番2号）

4.申込方法

原則、彦根市電子申請サービスからのみ、受験申込みを受け付けます。

受験案内等の紙資料による配布はありませんので、必要に応じて、彦根市ホームページからダウンロードしてご確認ください。

（注意）

• 申込方法等、詳しくは別添の「彦根市電子申請サービスを利用した申込みから受験までの流れ」、「受験案内」をご参照ください。
• 各職種の彦根市電子申請サービス「令和7年度彦根市任期付職員採用試験受験申込み」はリンク先からアクセスいただけます。

1. 育児休業または配偶者同行休業を取得する職員の代替として勤務する正規の職員です。
2. 任期が定められていること、育児休業または配偶者同行休業を取得できないこと等、一部の条件を除いて給与、勤務時間、服務、休暇等の勤務条件は、任期の定めのない職員とほぼ同様です。
   また、従事する業務内容等についても、任期の定めのない職員と同様です。
3. 試験の合格者は採用候補者名簿に登録され、職員の育児休業または配偶者同行休業の取得に合わせて採用されます。
4. 名簿の有効期間は、登録の日から2年間です。
5. 任期は、育児休業または配偶者同行休業を取得する職員の育児休業期間(最長3年未満)または配偶者同行休業期間(最長3年以下)により異なります。なお、育児休業代替任期付職員については、6か月以上育児休業を取得する職員の代替となりますので、任期は概ね6か月以上3年未満です。配偶者同行休業代替任期付職員についても任期は同様とします。

（注意）

• 育児休業または配偶者同行休業を取得する職員が育児休業期間または配偶者同行休業を延長または短縮した場合、任期の延長または短縮をされる場合があります。また、名簿の登録期間内であれば、他の職員の代替として再度採用される場合があります。
• 勤務が可能な人については、育児休業を取得する職員の産前産後休暇期間に、産前産後休暇代替任期付職員として勤務をお願いすることがあります。
• 産前産後休暇代替任期付職員として勤務いただく期間中の勤務条件等は、育児休業代替任期付職員と同じです。
• 職員の育児休業または配偶者同行休業の取得状況等によって、採用候補者名簿に登録されても採用されない場合があります。